Na deze e-coaching heb je inzicht in de effectiviteit van je eigen communicatie en versterk je deze. Ook leer je je gesprekspartner inschatten. Hiervoor gebruiken we het DISC- model. Je leert omgaan met weerstand en spanning. Verder krijg je handvatten voor het voeren van gesprekken in uiteenlopende situaties en met diverse gesprekspartners. De e-coaching is […]
In de training presenteren met impact werk je aan je eigen presentatie en je presentatievaardigheden. Na deze training presenteren met impact kun je op een overtuigende en zelfverzekerde manier presenteren.
Deze training is bedoeld voor ondernemingsraadsleden die naast hun dagelijks werk hun organisatie en directie adviseren. Bijvoorbeeld over reorganisaties, cultuurverandering of personeelsbeleid. In deze training leer je de juiste adviesrol te kiezen en een effectieve positie in te nemen richting je directie. De training is voor iedereen toegankelijk en er is geen specifiek aanvangsniveau nodig. […]
In de e-coaching conflictmanagement leer je hoe je conflicten kan zien aankomen en voorkomen. En als het conflict toch escaleert, leer je wat je kan doen om op verschillende manieren de gemoederen tot bedaren te brengen. Hierbij maken we de overstap van onderhandelen over standpunten naar zoeken naar win-win oplossingen op basis van belangen. Dit […]
Feedback geven en ontvangen over ontwikkelpunten is essentieel in samenwerking. Maar ook complimenten geven aan collega’s draagt bij aan de samenwerking en de sfeer. De training is voor iedereen toegankelijk en er is geen specifiek aanvangsniveau nodig. We bieden dit onderwerp ook aan als training en e-learning.
Feedback geven en ontvangen over ontwikkelpunten is essentieel in samenwerking. Maar ook complimenten geven aan collega’s draagt bij aan de samenwerking en de sfeer. De training is voor iedereen toegankelijk en er is geen specifiek aanvangsniveau nodig. We bieden deze training ook aan als e-coaching en e-learning. Alle trainingen van HRD Groep zijn ook in-company […]
Feedback geven en ontvangen over ontwikkelpunten is essentieel in samenwerking. Maar ook complimenten geven aan collega’s draagt bij aan de samenwerking en de sfeer. De e-learning is voor iedereen toegankelijk en er is geen specifiek aanvangsniveau nodig. We bieden dit onderwerp ook aan als training en e-coaching.
Na deze training heb je inzicht in de effectiviteit van je eigen communicatie en versterk je deze. Ook leer je je gesprekspartner inschatten. Hiervoor gebruiken we het DISC- model. Je leert omgaan met weerstand en spanning. Verder krijg je handvatten voor het voeren van gesprekken in uiteenlopende situaties en met diverse gesprekspartners. We bieden deze […]
In de training conflictmanagement leer je hoe je conflicten kan zien aankomen en voorkomen. En als het conflict toch escaleert, leer je wat je kan doen om op verschillende manieren de gemoederen tot bedaren te brengen.
In de e-learning presenteren met impact leer je hoe je een krachtige en overtuigende presentatie geeft die aansluit bij de doelgroep. De e-learning is voor iedereen toegankelijk en er is geen specifiek aanvangsniveau nodig. We bieden dit onderwerp ook aan als training en e-coaching.
