HRD Group
We believe in human capital growth
Mensen zijn dé sleutel voor het succesvol ontwikkelen van organisaties. Het human capital is het hart van iedere organisatie. De mensen in een organisatie zijn het belangrijkste voor het realiseren van groei en verandering. Zij zijn alle kennis, ervaring, energie en creativiteit achter ideeën en innovatie.
Vanuit onze visie op strategisch HR en onze expertise in duurzame gedragsverandering helpen wij organisaties bij de ontwikkeling van mensen en teams op alle niveaus. Dit doen we door cultuur- en tevredenheidsonderzoek, strategisch opleidingsadvies en door het ontwikkelen en uitvoeren van training, coaching en assessment.
Zo zorgen we samen voor breed gedragen en succesvolle trajecten, waarbij mensen zich betrokken, gezien en gemotiveerd voelen
Solutions
Wij werken vanuit ons principe ‘same people, different gear’. Het human capital als uitgangspunt voor groei, vernieuwing of verandering in jouw organisatie. Dit betekent dat je kijkt naar welke unieke talenten, drijfveren en groeipotentie er binnen de organisatie bestaat. En van daaruit verder gaat om met het aanwezige kapitaal vorm te geven naar de organisatiedoelen. Zo bereik je sneller het beoogde resultaat, want alles is afgestemd op wat er is of ontwikkeld kan worden.
Nieuws
Leidinggeven betekent ook in contact staan met je medewerkers als er geen fysiek contact is. Die rol is er niet alleen voor het MT. Ook de directie of eigenaar. Lees hierover in ons blog.
Coronaproof trainen. Hoe doe je dat? Is er goed contact en hoe zit het werkvormen? Onze eerste ervaringen zijn veelbelovend. Lees erover in ons blog.
Organisatieontwikkeling gaat niet vanzelf. We delen vijf tips met je die helpen om plannen concreet te maken. Belangrijk daarin: deel je ambities.
Onze klanten
