HRD Groep
We believe in human capital growth
Wij helpen organisaties bij de ontwikkeling van hun mensen en teams op alle niveaus. Dit doen we door op maat gemaakte ontwikkeltrajecten, waarbij mensen zich betrokken, gezien en gemotiveerd voelen.
“De wereld om ons heen verandert continu. Door te blijven leren en ontwikkelen word je wendbaar en kan je makkelijker inspelen op veranderingen.”
Remko Hendrikse - Human Capital Expert & Partner
Onze solutions
Training
Onze trainingen zijn gericht op de ontwikkeling van competenties & vaardigheden.
Academy
In een bedrijfsacademy ontwikkelen we een leertraject met een gestructureerde en doelgerichte opleidingsaanpak.
Assessments
Een assessment geeft een onderbouwd inzicht in persoonlijke kwaliteiten, drijfveren en ontwikkelpotentieel.
Coaching
Coaching is geschikt voor vragen en doelen die betrekking hebben op hoe je functioneert en hoe je je voelt.
Cultuuronderzoek
Een cultuuronderzoek heeft als doel inzicht en grip op zichtbaar en minder zichtbaar gedrag.
Welke volgende stap wens jij je organisatie toe?
Wij helpen je met vragen zoals:
- Hoe zorg ik ervoor dat medewerkers mee gaan in waar de organisatie naar toe beweegt?
- Wat hebben de startende talenten in mijn organisatie nodig om door te groeien naar de volgende professionele fase?
- Hoe zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich persoonlijke ontwikkeling eigen maken?
- Hoe weet ik of iemand geschikt is voor deze functie?
- Wat is de volgende stap in mijn carrière?
- Onze afdeling moet anders gaan werken, hoe weet ik of de mensen dat ook willen en kunnen?
- Hoe ga ik om met het terugkerende conflict met mijn leidinggevende of mijn collega?
Waar kunnen we jou mee helpen?
We werken voor
Blogs
Hoe zorg je dat persoonlijke ontwikkeling thuis doorgaat? Vijf voordelen van thuis leren!
Thuis werken, het houdt de gemoederen al meer dan een jaar bezig. Maar hoe zit het met thuis leren? Aan welke voorwaarden moet je voldoen, welke kansen levert het op en wat zijn de voordelen?
Leidinggeven op afstand: hoe doe je dat?
Thuiswerken biedt mooie kansen en vraagt het tegelijkertijd veel van zowel de medewerkers als werkgevers. Hoe pak je leidinggeven op afstand aan? Je leest erover in ons blog.
Hoe bespreek je de NOW en continuïteit met de klant?
Het verplichte onderdeel in het PE-portfolio ‘continuïteit’ lijkt lastiger dan ooit. Hoe pak je zo’n gesprek en de NOW aan? Check ons blog voor waardevolle tips.