Training
Mobiliteit en inzetbaarheid medewerkers
Maximaal inzetbare medewerkers, die naast kennis ook qua vaardigheden goed zijn voorbereid op het effectief uitvoeren van hun werk.
Proef met onze coaches verlengd
We zijn blij en trots! Een tevreden klant en écht bijdragen aan de samenleving.
Van talent naar pro
Bij deze werkgevers starten young professionals met een veelzijdig traineeship van twee jaar, waarin zij zich ontwikkelen tot professional.
Vijf sleutels tot duurzame gedragsverandering
Mensen ontwikkelen organisaties. Een organisatieverandering die de medewerkers niet mee krijgt, is gedoemd te mislukken.
Samen vooruit: Een blended ontwikkeltraject
Een middelgrote gemeente heeft te maken met een belangrijke decentralisatie.
Training en coaching voor werkzoekenden
We hebben mensen meer autonomie, zelfstandigheid en zelfredzaamheid gegeven. De reacties zijn zeer positief.
Column: Ik heb werkgeluk
Ik zie verschillende artikelen langs komen over hoe belangrijk het is om te investeren in geluk op de werkvloer. Gelukkige medewerkers inspireren elkaar en hebben een hoge productiviteit.
Column: Nee, houd jij je mond!
Ik ben zó geconcentreerd bezig met het voorstellen van mijzelf, dat ik de naam van de ander niet eens hóór. Dit is wat er vaak gebeurt in communicatie.
Spreken in het openbaar
Veel mensen zien op tegen spreken voor een groot publiek. Hoe kun je hier het beste mee omgaan? Spreken in het openbaar is fundamenteel gericht op het meekrijgen van je luisteraars. Het gaat in essentie om de meest effectieve manier om dat voor elkaar te krijgen.