Zij kunnen het verschil maken wanneer ze op de juiste plek werken, goed in hun vel zitten en zich verbonden voelen met hun organisatie. Een medewerkerstevredenheidsonderzoek maakt dit zichtbaar.

Van werkgeluk naar high performance

Tevredenheid is een belangrijk onderdeel van werkgeluk van medewerkers, wat verder bestaat uit motivatie, betrokkenheid en bevlogenheid. Met name bevlogenheid bij medewerkers leidt tot superieure prestaties en is een goede voorspeller voor klanttevredenheid, productiviteit en winstgevendheid. Daarentegen is de bijdrage van niet betrokken en bevlogen medewerkers vaak minimaal. Voor organisaties die willen groeien is het daarom essentieel om grip te hebben en te houden op het werkgeluk van medewerkers.

Wil je meer weten over ons cultuuronderzoek?

Neem contact met ons op