Academy

In een bedrijfsacademy bundelen we alle relevante on- en offline opleidingsmogelijkheden. Medewerkers kunnen met behulp van het aanbod in een academy zich continu ontwikkelen, hun persoonlijk ontwikkeltraject bepalen, hun ontwikkeling bijhouden en delen. Met een academy ligt de verantwoordelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling bij mensen zelf, hiermee stimuleer je eigenaarschap en vertrouwen.

Wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen? Vraag vrijblijvend informatie op.

Nieuws
training - human capital - hrd groep

Kan dit mij helpen? Training Regie in conflict.

Door de aard van mijn werk en de inhoud van de boodschap die we hebben, geeft dat makkelijk een reden tot conflicten. Niet altijd groots en meeslepend, maar meer het gevoel van ‘ongemakkelijk’.

Blog / Nieuws
HR hoort aan tafel bij het MT | HRD Groep

HR hoort aan tafel bij het MT

Organisaties ontwikkelen voortdurend. Maar de mensen die verstand hebben van organisatieontwikkelingen, HR-professionals, zitten niet altijd aan de directietafel. Dat moet anders, vinden wij. Je leest er alles over in ons blog.

Nieuws
lise van well-hrdgroep

Nieuwe collega Lise van Well

Mijn visie is dat het ontwikkelen van jezelf, persoonlijk en professioneel elke dag gebeurt. Bewust en onbewust.

Blog / Nieuws
blog_Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie niet om HR heen kan_hrd groep

Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie niet om HR heen kan?

Een veranderende organisatie heeft het hartstikke nodig dat HR op strategisch niveau aan tafel zit. Dat vraagt positionering en lef van de HR-professional. In ons blog vertellen we hoe je dat doet.

Nieuws
HR Gemeente event 11 juli 2019 -hrd groep

Samen in gesprek over de gemeente van de toekomst

De aftrap van onze eerste editie van het Gemeente HR event in samenwerking met StudyTube. Centraal deze dag stonden de uitdagingen die de 21e eeuw in petto heeft voor de lokale overheid.

Blog / Nieuws
Help mensen om zelf hun problemen op te lossen | HRD Groep

Help mensen om zelf hun problemen op te lossen

De positie van HR wordt nogal eens onderschat in een organisatie. Maar zeker in een veranderende organisatie is de invloed van HR onmisbaar. In ons blog vertellen we je meer over de rol van HR: van uitvoerend naar empowerend.

Blog / Nieuws
werkoverleg - organisatieverandering - hrd groep

Organisatieverandering? Neem je tijd!

Degene die het snelst bijstuurt, heeft een voordeel. Wendbaarheid is het toverwoord. Toch hoor ik steeds vaker weer de grap:’ de cultuurverandering is vrijdagmiddag in de kantine’. Hoe graag we ook anders zouden willen, organisatieveranderingen vergen tijd.

Blog / Nieuws
Hoe mooi een veranderplan ook is, het zijn de mensen die het moeten doen. Onderzoek daarom eerst het dna van je organisatie, voordat je een ontwikkeling in gang zet. Je leest er alles over in ons blog.

Veranderen? Maak je mensen eigenaar van de verandering.

Hoe mooi een veranderplan ook is, het zijn de mensen die het moeten doen. Onderzoek daarom eerst het dna van je organisatie, voordat je een ontwikkeling in gang zet. Je leest er alles over in ons blog.

Blog / Nieuws
iedereen aanspreekbaar - organisatiecultuur - blog - hrd groep

Iedereen aanspreekbaar?

Wij vinden in Nederland dat we elkaar moeten aanspreken. Een verdienste van onze Nederlandse, open, directe manier van communiceren.

Blog / Nieuws
Assessment ouderwets? Echt niet! | HRD Groep

Assessment ouderwets? Echt niet!

Het idee van een assessment is dat het een beoordeling is. Daar moeten we vanaf. Een assessment is namelijk een ontzettend waardevol instrument voor inzicht in persoonlijke kwaliteiten, drijfveren en ontwikkelpotentieel.

Case / Nieuws
kantoortuin - cultuuronderzoek - hrd groep

Cultuuronderzoek de fusie die niet werkt

Tijdens de fusie van twee organisaties is er weinig aandacht besteed aan de impact van de organisatieverandering op het human capital. Er is een team van 25 mensen waar de meeste wrijving zit. Het team functioneert niet. Wat is er aan de hand in dit team?

Nieuws
nieuws - column - ik heb werkgeluk - hrd groep

Column Ik heb werkgeluk

Ik zie verschillende artikelen langs komen over hoe belangrijk het is om te investeren in geluk op de werkvloer. Gelukkige medewerkers inspireren elkaar en hebben een hoge productiviteit.

Inschrijven nieuwsbrief

* verplicht

We gebruiken Mailchimp als ons marketingplatform. Door hieronder te klikken om u te abonneren, erkent u dat uw informatie voor verwerking zal worden overgedragen aan Mailchimp. Lees hier meer over hoe Mailchimp met privacy om gaat.