Organisatieverandering

Blog
Intern draagvlak bij veranderentrajecten | HRD Groep

Wie regelt het intern draagvlak?

24 augustus 2021

Intern draagvlak bij verandertrajecten is soms lastig. Maar het kan. Betrek mensen vroegtijdig en sluit aan op wat ze kunnen. HRD Groep. Human Capital Growth.

Blog
hybride werken -hrd groep

Hoe ondersteun je medewerkers bij het hybride werken?

27 juli 2021

Langzaam zien we ‘thuiswerken’ veranderen in hybride werken. Hoe zorg je ervoor dat je iedere individuele medewerker ondersteunt bij het hybride werken, maar ook samenhang, cohesie, binding moet stimuleren?

Blog
commercieel team overleg - hrd groep

Commercieel werk verdelen over meerdere schouders

13 juli 2021

Nieuwe klanten binnenhalen en binden als team. Commercieel werk over meerdere schouders verdelen, hoe doe je dat?

Blog
commercieel talent - hrd groep

Commercieel talent is dichterbij dan je denkt!

1 juni 2021

Commercieel talent is vaak gewoon in huis, maar het wordt niet zo gezien. En niet in het minst door ‘het talent’ zelf, die zichzelf zeker niet commercieel zouden noemen. Hoe zorg je er nou voor dat je het aanwezige talent gericht ontwikkelt in jouw organisatie?

Blog
training commerciele vaardigheden voor accountants - hrd groep

Hoe krijg je de boel commercieel in beweging?

17 mei 2021

Doorgaans is het één van de taken van de partners – het binnenhalen van nieuwe klanten. Maar is het wel een taak die exclusief bij hen hoort? De voordelen voor de organisatie, als meerdere mensen commercieel actief zijn: minder afhankelijkheid, meer stabiliteit, meer teamgeest.

Blog
Hoe geef je leiding aan thuiswerkers?

Hoe geef je leiding aan thuiswerkers?

11 mei 2021

Als alle verwachtingen uitkomen, dan blijven we voor een groot deel thuiswerken. Hoe bereid je je als leidinggevende hierop voor? Check ons blog voor mooie info.

Blog
Leidinggeven op afstand: hoe doe je dat?

Leidinggeven op afstand hoe doe je dat?

3 mei 2021

Thuiswerken biedt mooie kansen en vraagt het tegelijkertijd veel van zowel de medewerkers als werkgevers. Hoe pak je leidinggeven op afstand aan? Je leest erover in ons blog.

Blog
Hoe bespreek je de NOW en continuïteit met de klant?

Hoe bespreek je de NOW en continuïteit met de klant?

20 april 2021

Het verplichte onderdeel in het PE-portfolio ‘continuïteit’ lijkt lastiger dan ooit. Hoe pak je zo’n gesprek en de NOW aan? Check ons blog voor waardevolle tips.

Blog
Zo zorg je ervoor dat je PE-plan top off mind blijft

Zo zorg je ervoor dat je PE-plan top of mind blijft

25 maart 2021

Voor het succes van je PE-plan en een goed PE-portfolio is het van belang dat het top of mind blijft. Maar hoe doe je dat? Je leest er alles over in ons blog.

Blog
Hoe mooi een veranderplan ook is, het zijn de mensen die het moeten doen. Onderzoek daarom eerst het dna van je organisatie, voordat je een ontwikkeling in gang zet. Je leest er alles over in ons blog.

Veranderen? Maak je mensen eigenaar van de verandering.

12 oktober 2020

Hoe mooi een veranderplan ook is, het zijn de mensen die het moeten doen. Onderzoek daarom eerst het dna van je organisatie, voordat je een ontwikkeling in gang zet. Je leest er alles over in ons blog.

Blog
Help mensen om zelf hun problemen op te lossen | HRD Groep

Help mensen om zelf hun problemen op te lossen

23 september 2020

De positie van HR wordt nogal eens onderschat in een organisatie. Maar zeker in een veranderende organisatie is de invloed van HR onmisbaar. In ons blog vertellen we je meer over de rol van HR: van uitvoerend naar empowerend.

Blog
blog_Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie niet om HR heen kan_hrd groep

Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie niet om HR heen kan?

14 september 2020

Een veranderende organisatie heeft het hartstikke nodig dat HR op strategisch niveau aan tafel zit. Dat vraagt positionering en lef van de HR-professional. In ons blog vertellen we hoe je dat doet.

Inschrijven nieuwsbrief

* verplicht

We gebruiken Mailchimp als ons marketingplatform. Door hieronder te klikken om u te abonneren, erkent u dat uw informatie voor verwerking zal worden overgedragen aan Mailchimp. Lees hier meer over hoe Mailchimp met privacy om gaat.