Leidinggeven
Coachen en begeleiden in 2023? Sluit aan bij wat je collega’s nodig hebben
Als leidinggevende, coach of begeleider is het belangrijk ontwikkelingsgericht bezig te zijn.
Duurzame gedragsverandering hangt mede af van omgeving
Om een verandering succesvol te laten zijn, zijn er vijf factoren die van invloed zijn. In deze blog kijken we naar de omgeving.
Duurzame gedragsverandering vraagt om de nodige zelfeffectiviteit
In deze blog kijken we naar de vierde sleutel: zelfeffectiviteit, het geloof in onze capaciteiten om een bepaalde actie uit te voeren.
Ontdek de drijfveren van je mensen. Dit is de winst, voor iedereen
Door op zoek te gaan naar de drijfveren van je mensen en slim gebruik te maken van hun kwaliteiten en verschillen, verbetert de samenwerking.
De waarde van een instroomassesment, juist in tijden van personeelstekort!
In deze blog vertelt Cynthia van der Ent hoe je met een instroomassessment mooi inspeelt op de behoeften van de jongere generatie.
Zo maak je meer impact met adviezen en beleidsteksten
Je kunt wel gelijk hebben, maar weet je het dan ook te krijgen? Nancy geeft een belangrijke tip om meer impact te maken met je beleidstekst
Hoe geef je leiding aan thuiswerkers?
Als alle verwachtingen uitkomen, dan blijven we voor een groot deel thuiswerken. Hoe bereid je je als leidinggevende hierop voor? Check ons blog voor mooie info.
Leidinggeven op afstand hoe doe je dat?
Thuiswerken biedt mooie kansen en vraagt het tegelijkertijd veel van zowel de medewerkers als werkgevers. Hoe pak je leidinggeven op afstand aan? Je leest erover in ons blog.
“Iedereen wil eigenaarschap ervaren.”
Human Capital Expert Remko Hendrikse gelooft erin dat iedereen eigenaarschap wil ervaren. “Want dan leef en werk je op een heel andere manier”. Lees verder in zijn blog.
Tevreden medewerkers? Maak ze verantwoordelijk!
Weten of je medewerkers zijn aangehaakt als het gaat om persoonlijke ontwikkeling zegt alles over de algemene tevredenheid in een organisatie. Waarom dat zo is?
In 3 dagen een jaarsalaris verdienen?
In twee artikelen legt René uit welke nieuwe rechten de or heeft gekregen op belonen na een stemming in de Tweede Kamer op 1 april 2019. In dit eerste artikel leg ik uit hoe het adviesrecht van de or van beursgenoteerde bedrijven is veranderd.
