Coaching
‘Verwacht geen afstandelijke leverancier-klantrelatie, maar een echt partnerschap’
Talent&Pro en HRD Groep: partners in persoonlijke en professionele groei voor young professionals in de financiële sector.
Van probleem naar progressie: het hart van effectieve coaching
Ontdek hoe goede coaching echt werkt en hoe het bijdraagt aan groei in onze nieuwste blog.
Van dialoog naar ontwikkeling De diepgang van coachen
In deze blog duikt Jos dieper in het onderscheid tussen een ‘gewoon’ goed gesprek en een coachend gesprek, waarmee je mensen verder helpt.
De kunst van coachende gesprekken
In deze blog verkent Bart hoe coaching verweven is met de hedendaagse leiderschapsstijlen, vooral in omgevingen met hoogopgeleide profs.
Medewerkers binden en boeien? Zo doe je dat ondertitel2
Talent behouden zonder exorbitante salarissen te bieden? Zo doe je dat!
Leiderschap in actie: essentiële vaardigheden voor managers
Dat stijlflexibiliteit onmisbaar is als leidinggevende, mag helder zijn, maar welke vaardigheden heb je nog meer nodig?
Haal het beste uit je team. Begin met een teamassessment
In deze blog ontdek je welke voordelen een teamassessment heeft en hoe het werkt.
Het Johari-venster als de spiegel van samenwerking
Feedback en complimenten dienen als bouwstenen voor het versterken van de teamdynamiek en het behouden van een positieve werkomgeving.
‘Er wordt hier keihard gewerkt, maar er is ook échte aandacht voor elkaar’
In deze blog vertelt Dominique wat ze zo bijzonder vindt aan HRD Groep en hoe ze alles wat ze leert, direct in de praktijk kan toepassen.
Help je collega’s groeien met deze vijf stappen
In deze blog delen we vijf stappen die belangrijk zijn als je anderen effectief wil kunnen coachen.
Het belang van feedback en complimenten voor een sterk team
Met de juiste feedback en een goed doordacht compliment kun je de prestaties van individuen en het team versterken.
Integriteitsdilemma? Zo ga je daarmee om
In deze blog kijken we naar de rol van morele oriëntaties en karakter en laten we zien dat integriteit vrijwel nooit heel zwart-wit is.
