Nieuws

Degene die het snelst bijstuurt, heeft een voordeel. Wendbaarheid is het toverwoord. Toch hoor ik steeds vaker weer de grap:’ de cultuurverandering is vrijdagmiddag in de kantine’. Hoe graag we ook anders zouden willen, organisatieveranderingen vergen tijd.

De aftrap van onze eerste editie van het Gemeente HR event in samenwerking met StudyTube. Centraal deze dag stonden de uitdagingen die de 21e eeuw in petto heeft voor de lokale overheid.

Mijn visie is dat het ontwikkelen van jezelf, persoonlijk en professioneel elke dag gebeurt. Bewust en onbewust.

Door de aard van mijn werk en de inhoud van de boodschap die we hebben, geeft dat makkelijk een reden tot conflicten. Niet altijd groots en meeslepend, maar meer het gevoel van ‘ongemakkelijk’.

In twee artikelen legt René uit welke nieuwe rechten de or heeft gekregen op belonen na een stemming in de Tweede Kamer op 1 april 2019. In dit eerste artikel leg ik uit hoe het adviesrecht van de or van beursgenoteerde bedrijven is veranderd.

Onderwerpen:

Het boek ‘Van sterke start tot strategische invloed’ geeft je in overzichtelijke stappen praktische handvatten om als nieuwe or goed uit de startblokken te komen én invloed uit te oefenen op strategisch niveau.

Onderwerpen:

Wil jij als meewerkstagiair(e) bouwen aan crossmediatrainingen en samen met een team human capital experts werken aan nieuwe online oplossingen?

Onderwerpen:

Sinds 1 januari 2019 zijn organisaties verplicht om één maal per jaar in gesprek te gaan over beloningsverschillen in een organisatie. Hoe pak je dat aan? René geeft je tips.

Onderwerpen:

Leren en ontwikkelen staan bij ons hoog in het vaandel. Zoek je een leuke stageplek? Stage psychologie: bepalen en uitwerken gedragsankers.

Onderwerpen:

We zijn blij en trots! Een tevreden klant en écht bijdragen aan de samenleving.

Leren en ontwikkelen staan bij ons hoog in het vaandel. Zoek je een leuke stageplek? Stage psychologie: ontwikkeling integriteitassessment.

Onderwerpen:

Met nieuwe wetgeving op zak heeft de or niet alleen recht op informatie over beloningen, maar moet dat jaarlijks ook echt op de agenda komen. Nu nog or-en met kennis, netwerk en lef om dit initiatief van de grond te trekken!

Onderwerpen:

Inschrijven nieuwsbrief

* verplicht

Je kunt altijd je voorkeuren aanpassen met de link onderaan elke mail. Ook kun je je te allen tijden uitschrijven.

We gebruiken Mailchimp als ons marketingplatform. Door hieronder te klikken om u te abonneren, erkent u dat uw informatie voor verwerking zal worden overgedragen aan Mailchimp. Lees hier meer over hoe Mailchimp met privacy om gaat.