Executive assessment

Kom erachter of iemand op strategisch niveau kan excelleren

Wanneer zet je een executive assessment in?

Wanneer je onderbouwde keuzes wilt maken bij de selectie van sleutelfiguren in je organisatie op strategisch niveau, dan kan een executive assessment uitkomst bieden. Vanwege de zwaarte en complexiteit van topmanagement functies worden aan een executive specifieke eisen gesteld. Op dit niveau gaat het vaak vooral om factoren zoals persoonlijke kracht, integriteit en samenbindend vermogen om effectief om te gaan met de kritieke situaties en dilemma’s waar topmanagers mee te maken krijgen.

Wat levert een executive assessment op?

Bij een executive assessment gebruiken we gedragssimulaties en andere opdrachten die speciaal voor het executive niveau zijn ontwikkeld. De resultaten geven een helder inzicht in de geschiktheid en het groeipotentieel van de deelnemer. Het executive assessment wordt afgenomen door senior Human Capital Experts, die gespecialiseerd zijn in assessments op directieniveau.

Direct weten wat we voor jou kunnen doen?

Neem contact op

Wij bieden verschillende soorten assessments, waarbij elk assessment maatwerk is.

Overzicht soorten assessments

managementassessment - competentie indcator - hrd groep

Waarom een assement bij HRD Groep volgen

  • Persoonlijke benadering en coachende opzet van een assessmentdag
  • Sterke focus op talent en ontwikkelbaarheid vanuit wetenschappelijk en systemisch perspectief
  • Evidence based instrumenten en objectieve manier van beoordelen
  • Vakbekwame psychologen met relevante (leidinggevende, professionele, commerciële, advies-,…) ervaring hebben
  • Veel kennis over ontwikkeling van mensen en teams in organisaties
  • Flexibele samenwerking met opdrachtgevers en kandidaten
  • NIP registratie, COTAN, Certificate of Excellence (beoordeling: 8.6)

Benieuwd naar hoe een assessment verloopt van aanvraag tot evaluatie én wat de kandidaat krijgt ter voorbereiding?

Assessment proces

Hoe ziet een executive assessment eruit?

Het executive assessment kan bestaan uit de volgende onderdelen:

  • een intakegesprek met meerdere stakeholders
  • een uitgebreid persoonlijkheidsonderzoek
  • capaciteitentests
  • een complexe strategische managementgame
  • rollenspelen met een acteur
  • een test integriteit
  • een praktijkcasus of strategische analyse opdracht

De resultaten en het advies koppelen we terug in een rapport.
Wil je meer informatie over ons executive assessment?

Weten wat HRD Groep voor jou kan doen? Laat je gegevens achter en wij nemen contact met je op.

Inschrijven nieuwsbrief

* verplicht

We gebruiken Mailchimp als ons marketingplatform. Door hieronder te klikken om u te abonneren, erkent u dat uw informatie voor verwerking zal worden overgedragen aan Mailchimp. Lees hier meer over hoe Mailchimp met privacy om gaat.