7 tips om je writer's block te doorbreken

Zelftest - 'Wat voor schrijver ben jij?'

Column: Wie schrijft, die blijft?

Van probleem naar progressie: het hart van effectieve coaching

Ontdek hoe goede coaching echt werkt en hoe het bijdraagt aan groei in onze nieuwste blog.

Or Van traditionele geschillen naar opbouwende samenwerking

Leer hoe een open dialoog tussen or en bestuurders de basis legt voor betere resultaten.

‘De combinatie van vrijheid en verantwoordelijkheid, dat werkt heel goed voor mij.’

In deze blog vertelt Coen wat werken in het team van HRD Groep zo bijzonder maakt en wat hij doet als hij niet druk bezig is met trainen.

Gen Z betreedt de arbeidsmarkt. Dit moet je weten

Jongeren die behoren tot Gen Z beginnen steeds meer hun weg te vinden op de arbeidsmarkt. Zes dingen die je als organisatie moet weten.

Een terugblik op een zilver 2022

In deze blog deelt Lot van Brakel, onze directeur, trainer en coach, hoe wij het afgelopen jaar hebben ervaren.

Zonder motivatie geen duurzame gedragsverandering

Alleen als je medewerkers de drijvende kracht zijn achter organisatieveranderingen, worden die echt omarmd. De derde sleutel: motivatie.

Duurzame gedragsverandering de rol van attitudes

Er zijn vijf sleutels om te zorgen dat je medewerkers de drijvende kracht worden achter organisatieverandering. De tweede sleutel: attitude.

Duurzame gedragsverandering. Zo begin je

Of het nu gaat om het vaker pakken van de fiets of om het geven van feedback, het begint allemaal met kennis en vaardigheden

Zo maak je meer impact met adviezen en beleidsteksten

Je kunt wel gelijk hebben, maar weet je het dan ook te krijgen? Nancy geeft een belangrijke tip om meer impact te maken met je beleidstekst