Succesvolle verandering

Voor het slagen van een veranderproces is het belangrijk om te weten wat het vertrekpunt is. Waar wil je naar toe en wat zijn je sterkte punten, uitdagingen en risico’s? Dit onderzoeken we samen in drie fases door middel van allerlei werkvormen. We interviewen bestuur en management, spreken met de or en andere groepen binnen de organisatie. We houden cultuursessies en lopen mee met uitvoerende onderdelen. Hierbij kijken we naar vijf elementen in een organisatie aan de hand van ons HUMAN-model.

Zo zorgen we ervoor dat we het echte DNA van een organisatie blootleggen en een duidelijk vertrekpunt hebben.