Online assessment

Een online assessment is een goede nul-meting voorafgaand aan een individueel-, team-, of organisatie ontwikkeltraject. Dat kan ook in de vorm van 360 graden feedback.

Voor selectiedoeleinden is een volledig online assessment geschikt voor:

  • leidinggeven
  • commercie / sales
  • professionals
  • trainees

Bij een volledig online assessment hoeft de kandidaat niet naar de assessment locatie te komen. De betrouwbaarheid en validiteit van een online assessment ten opzichte van een traditioneel interactief assessment is wat lager*. Maar er zijn ook voordelen:

  • alle tests en vragenlijsten zijn evidence based
  • de kosten zijn lager
  • direct inzetbaar
  • van kortere duur
  • flexibiliteit
  • het assessment is interactief
  • kan op alle devices gemaakt worden
  • beschikbaar in 40 verschillende talen
  • voor alle niveaus
  • resultaten zijn snel inzichtelijk

Een online assessment meet:

  • cognitieve capaciteiten
  • persoonlijkheid
  • drijfveren
  • competenties

Een online assessment kan bestaan uit de volgende onderdelen:

  • persoonlijkheid- en drijfveren vragenlijsten
  • capaciteiten tests
  • online praktijksimulaties
  • video-respons rollenspelen
  • online interview via chat-assessment
online assessment - competentie indicator - hrd groep

 

*Voor een persoonlijke ontwikkelassessment en bij het selecteren van kandidaten voor nieuwe posities, raden wij een interactieve assessment op locatie aan.

De resultaten en het advies koppelen we in rapport terug.
Wil je meer informatie over het online assessment?

Neem contact op

Case
case - samen vooruit - hrd groep

Samen vooruit: Een blended ontwikkeltraject

Een middelgrote gemeente heeft te maken met een belangrijke decentralisatie.

Nieuws
nieuws - uitreiking certificate of excellence - assessment - competentie indicator - hrd groep

Certificate of Exellence assessments

Ontzettend trots zijn we op de Certificate of Excellence die we kregen voor onze competentie indicator (assessments) hebben gekregen. Wij doen er alles aan om de kwaliteit van ons werk optimaal te houden.

Case

Binding, betrokkenheid en effectiviteit van medewerkers

Steeds vernieuwen is een kennisintensieve bezigheid. Daarom trek je graag op met talentvolle medewerkers met ervaring, inzet en betrokkenheid. Maar hoe vind je deze medewerkers?

Nieuws / Vacatures
over ons - vacatures - hrd groep

Vacature: Ervaren assessment psycholoog NIP

Ben jij een psycholoog NIP met ervaring in assessments? Wil jij je blijven ontwikkelen en hou je van innovatie? Dan zijn we op zoek naar jou!

Inschrijven nieuwsbrief

* verplicht

Je kunt altijd je voorkeuren aanpassen met de link onderaan elke mail. Ook kun je je te allen tijden uitschrijven.

We gebruiken Mailchimp als ons marketingplatform. Door hieronder te klikken om u te abonneren, erkent u dat uw informatie voor verwerking zal worden overgedragen aan Mailchimp. Lees hier meer over hoe Mailchimp met privacy om gaat.