Executive assessment

Wanneer je onderbouwde keuzes wilt maken bij de selectie van sleutelfiguren in je organisatie op strategisch niveau, dan kan een executive assessment uitkomst bieden.  Vanwege de zwaarte en complexiteit van topmanagement functies worden aan een executive specifieke eisen gesteld. Op dit niveau gaat het vaak vooral om factoren zoals persoonlijke kracht en samenbindend vermogen om effectief om te gaan met de kritieke situaties en dilemma’s waar topmanagers mee te maken krijgen.

Bij een executive assessment gebruiken we gedragssimulaties en andere opdrachten die speciaal voor het executive niveau zijn ontwikkeld. De resultaten geven een helder inzicht in de geschiktheid en het groeipotentieel van de deelnemer. Het executive assessment wordt afgenomen door twee zeer ervaren Human Capital Experts.

Het executive assessment kan bestaan uit de volgende onderdelen:

  • een intakegesprek met meerdere stakeholders
  • een persoonlijkheidsonderzoek
  • capaciteitentests
  • een managementgame
  • een rollenspel met een acteur
  • een praktijkcasus
  • een strategische analyse opdracht

De resultaten en het advies koppelen we terug in rapport.
Wil je meer informatie over ons executive assessment?

Neem contact op met onze Human Capital Experts

managementassessment - competentie indcator - hrd groep

Inschrijven nieuwsbrief

* verplicht

Je kunt altijd je voorkeuren aanpassen met de link onderaan elke mail. Ook kun je je te allen tijden uitschrijven.

We gebruiken Mailchimp als ons marketingplatform. Door hieronder te klikken om u te abonneren, erkent u dat uw informatie voor verwerking zal worden overgedragen aan Mailchimp. Lees hier meer over hoe Mailchimp met privacy om gaat.