Organisatiecultuur

Blog
Zo zorg je ervoor dat je PE-plan top off mind blijft

Zo zorg je ervoor dat je PE-plan top of mind blijft

25 maart 2021

Voor het succes van je PE-plan en een goed PE-portfolio is het van belang dat het top of mind blijft. Maar hoe doe je dat? Je leest er alles over in ons blog.

Blog
Iedereen wil eigenaarschap ervaren | HRD Groep

“Iedereen wil eigenaarschap ervaren.”

20 januari 2021

Human Capital Expert Remko Hendrikse gelooft erin dat iedereen eigenaarschap wil ervaren. “Want dan leef en werk je op een heel andere manier”. Lees verder in zijn blog.

Blog
Medewerkers met werkgeluk | HRD Groep

Medewerkers met werkgeluk daar plukt iedere organisatie de vruchten van

13 januari 2021

Human Capital Expert Paula van Hoff doet niets liever dan mensen in een training uitrusten met de juiste vaardigheden. Hoe ze dat doet? Je leest het in ons blog.

Blog
Tevreden medewerkers? Maak ze verantwoordelijk! | HRD Groep

Tevreden medewerkers? Maak ze verantwoordelijk!

6 januari 2021

Weten of je medewerkers zijn aangehaakt als het gaat om persoonlijke ontwikkeling zegt alles over de algemene tevredenheid in een organisatie. Waarom dat zo is?

Blog
Wat is duurzame ontwikkeling en hoe geef je dat vorm | HRD Groep

Wat is duurzame ontwikkeling en hoe geef je dat vorm?

29 december 2020

Vaak wordt bij duurzame ontwikkeling gedacht aan kennis en scholing. Als trainer kijkt Human Capital Expert Remko Hendrikse kijkt hier anders naar. Hoe? Check het in ons blog.

Blog
Persoonlijke ontwikkeling in coronatijd | HRD Groep

Persoonlijke ontwikkeling in coronatijd

15 december 2020

Corona heeft in een keer alle regels rondom persoonlijke ontwikkeling veranderd. Maar nieuwe regels of niet: persoonlijke ontwikkeling hoeft niet stil te staan. Hoe dan wel?

Blog
Hoe mooi een veranderplan ook is, het zijn de mensen die het moeten doen. Onderzoek daarom eerst het dna van je organisatie, voordat je een ontwikkeling in gang zet. Je leest er alles over in ons blog.

Veranderen? Maak je mensen eigenaar van de verandering.

12 oktober 2020

Hoe mooi een veranderplan ook is, het zijn de mensen die het moeten doen. Onderzoek daarom eerst het dna van je organisatie, voordat je een ontwikkeling in gang zet. Je leest er alles over in ons blog.

Blog
Help mensen om zelf hun problemen op te lossen | HRD Groep

Help mensen om zelf hun problemen op te lossen

23 september 2020

De positie van HR wordt nogal eens onderschat in een organisatie. Maar zeker in een veranderende organisatie is de invloed van HR onmisbaar. In ons blog vertellen we je meer over de rol van HR: van uitvoerend naar empowerend.

Blog
HR hoort aan tafel bij het MT | HRD Groep

HR hoort aan tafel bij het MT

25 augustus 2020

Organisaties ontwikkelen voortdurend. Maar de mensen die verstand hebben van organisatieontwikkelingen, HR-professionals, zitten niet altijd aan de directietafel. Dat moet anders, vinden wij. Je leest er alles over in ons blog.

Blog
Nieuwe collega inwerken op afstand | HRD Groep

Hoe werk je een nieuwe collega in op afstand?

8 juli 2020

Het proces van inwerken van nieuwe collega’s is fundamenteel anders dan voorheen. In ons blog lees je over dé uitdaging van HR op dit moment: een nieuwe collega inwerken op afstand.

Blog
Leidinggeven zonder fysiek contact | HRD Groep

Houd contact met je medewerkers, je hebt ze nodig.

24 juni 2020

Leidinggeven betekent ook in contact staan met je medewerkers als er geen fysiek contact is. Die rol is er niet alleen voor het MT. Ook de directie of eigenaar. Lees hierover in ons blog.

Blog
Coronaproof trainen | HRD Groep

Coronaproof trainen het kan!

11 juni 2020

Coronaproof trainen. Hoe doe je dat? Is er goed contact en hoe zit het werkvormen? Onze eerste ervaringen zijn veelbelovend. Lees erover in ons blog.

Inschrijven nieuwsbrief

* verplicht

We gebruiken Mailchimp als ons marketingplatform. Door hieronder te klikken om u te abonneren, erkent u dat uw informatie voor verwerking zal worden overgedragen aan Mailchimp. Lees hier meer over hoe Mailchimp met privacy om gaat.