Leren en gedrag

Case / Nieuws
kantoortuin - cultuuronderzoek - hrd groep

Cultuuronderzoek de fusie die niet werkt

Tijdens de fusie van twee organisaties is er weinig aandacht besteed aan de impact van de organisatieverandering op het human capital. Er is een team van 25 mensen waar de meeste wrijving zit. Het team functioneert niet. Wat is er aan de hand in dit team?

Blog / Nieuws
iedereen aanspreekbaar - organisatiecultuur - blog - hrd groep

Iedereen aanspreekbaar?

Wij vinden in Nederland dat we elkaar moeten aanspreken. Een verdienste van onze Nederlandse, open, directe manier van communiceren.

Blog / Nieuws
werkoverleg - organisatieverandering - hrd groep

Organisatieverandering? Neem je tijd!

Degene die het snelst bijstuurt, heeft een voordeel. Wendbaarheid is het toverwoord. Toch hoor ik steeds vaker weer de grap:’ de cultuurverandering is vrijdagmiddag in de kantine’. Hoe graag we ook anders zouden willen, organisatieveranderingen vergen tijd.

Nieuws
HR Gemeente event 11 juli 2019 -hrd groep

Samen in gesprek over de gemeente van de toekomst

De aftrap van onze eerste editie van het Gemeente HR event in samenwerking met StudyTube. Centraal deze dag stonden de uitdagingen die de 21e eeuw in petto heeft voor de lokale overheid.

Nieuws
lise van well-hrdgroep

Nieuwe collega Lise van Well

Mijn visie is dat het ontwikkelen van jezelf, persoonlijk en professioneel elke dag gebeurt. Bewust en onbewust.

Nieuws
training - human capital - hrd groep

Kan dit mij helpen? Training Regie in conflict.

Door de aard van mijn werk en de inhoud van de boodschap die we hebben, geeft dat makkelijk een reden tot conflicten. Niet altijd groots en meeslepend, maar meer het gevoel van ‘ongemakkelijk’.

Publicatie
medezeggenschap - hrd groep

Integer gedrag, wat is dat eigenlijk?

Hoe kan een ondernemingsraad dat in een organisatie stimuleren? René van Oorschot geeft praktische tips.

Case
case - mobiliteit en inzetbaarheid medewerkers - hrd groep

Mobiliteit en inzetbaarheid medewerkers

Maximaal inzetbare medewerkers, die naast kennis ook qua vaardigheden goed zijn voorbereid op het effectief uitvoeren van hun werk.

Case

Binding, betrokkenheid en effectiviteit van medewerkers

Steeds vernieuwen is een kennisintensieve bezigheid. Daarom trek je graag op met talentvolle medewerkers met ervaring, inzet en betrokkenheid. Maar hoe vind je deze medewerkers?

Nieuws
nieuws - proef met sollicitatiecoach verlengt - hrd groep

Proef met onze coaches verlengd

We zijn blij en trots! Een tevreden klant en écht bijdragen aan de samenleving.

Nieuws
case - training en coaching voor werkzoekenden - hrd groep

Stage psychologie – valideren postbakoefening

Leren en ontwikkelen staan bij ons hoog in het vaandel. Zoek je een leuke stageplek? Stage psychologie: valideren postbak

Case
case - van talent naar pro - training - hrd groep

Van talent naar pro

Bij deze werkgevers starten young professionals met een veelzijdig traineeship van twee jaar, waarin zij zich ontwikkelen tot professional.

Inschrijven nieuwsbrief

* verplicht

Je kunt altijd je voorkeuren aanpassen met de link onderaan elke mail. Ook kun je je te allen tijden uitschrijven.

We gebruiken Mailchimp als ons marketingplatform. Door hieronder te klikken om u te abonneren, erkent u dat uw informatie voor verwerking zal worden overgedragen aan Mailchimp. Lees hier meer over hoe Mailchimp met privacy om gaat.